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Kommunikation auf Augenhöhe - Demokratie im Verein leben Workshop für Verantwortliche in Vereinen und Initiativen

am Montag, 19.10.2026, von 18:30 Uhr bis 21.30 Uhr,

im Landratsamt Neuburg-Schrobenhausen, Platz der Deutschen Einheit 1,

86633 Neuburg a. d. Donau

Was tun, wenn es im Verein schwierig wird? Gemeinsam mit neuen Blickwinkeln zu besseren Lösungen!

Jeder Verein verfügt über umfangreiches gemeinschaftliches Erfahrungswissen und bringt Menschen mit unterschiedlichen Motivationen, Perspektiven und Vorstellungen über die Zielerreichung zusammen. Diese Erfahrungen und Sichtweisen sind ein Schatz, den wir miteinander heben sollten. Doch dies gelingt nur, wenn wir bewusst, strukturiert und moderiert miteinander sprechen. Denn nur dort, wo wir den anderen zuhören, ihre Argumente nachvollziehen, entsteht Verständnis füreinander und ein gemeinsamer Blick auf die Herausforderungen, der allen Beteiligten Kraft gibt, die anstehenden Aufgaben zu meistern und mit Optimismus anzugehen. Vereine werden damit zu Orten gelebter Demokratie, in denen gemeinsam über die Zukunft nachgedacht, diskutiert und auch konstruktiv gestritten wird.

An diesem Abend wollen wir uns zwei Moderationsmethoden anschauen, die dazu einladen das Wissen und die Sichtweisen im Verein sichtbar zu machen.

1. Dynamic Facilitation (DF)

DF ist eine Moderationsmethode für kleine und mittelgroße Gruppen (bis ca. 30 Personen), welche zur Ideenfindung, zum Austausch oder auch zur Konfliktlösung einsetzbar ist und wurde unter anderem in Bürgerräten erprobt

Kennzeichnend sind:

  • eine sehr strikt strukturierte Moderation,
  • die Arbeit mit vier Flipcharts, auf denen alle Beiträge festgehalten werden,
  • ein nachvollziehbarer und transparenter Diskussionsprozess,
  • die Möglichkeit, dass sich die ursprüngliche Fragestellung im Verlauf des Gesprächs mehrfach verändert,
  • die gleichwertige Beteiligung aller Anwesenden.

So können hinter einer zunächst formulierten Frage weitere, grundlegendere Fragen sichtbar werden. Jeder Beitrag erhält denselben Wert, und die Gruppe entwickelt schrittweise ein umfassenderes Verständnis des Themas.

Referentin: Dr. Sandra Siebenhüter, Organisationsberatung Neuburg, Vorsitzende von „das otto – Der Kreativraum in Neuburg e.V.“. Sie ist in Dynamic Facilitation ausgebildet, setzt die Methode regelmäßig in Teamentwicklungen ein und war als Beobachterin bei Bürgerräten in Österreich tätig.

2. Kollegiale Teamberatung

Gelegentlich fällt es uns schwer für komplexere Probleme Lösungen zu finden, da unsere Sichtweise auf das Problem so verengt ist, dass das Offensichtliche übersehen wird. Ziel der Methode ist es daher, diese Sichtweise zu erweitern und dadurch bessere Lösungen zu entwickeln.

Der Ablauf umfasst mehrere Schritte:

  1. Der Fallgeber schildert die Umstände, den Sachverhalt und sein Anliegen.
  2. Das Team entwickelt zunächst Hypothesen zur Entstehung und Konstruktion des Problems.
  3. Dadurch entsteht ein vertieftes Verständnis der Situation.
  4. Erst anschließend werden konkrete Ideen und Lösungsmöglichkeiten gesammelt.
  5. Der Fallgeber entscheidet selbst, welche Vorschläge für ihn am hilfreichsten sind.

Der Vorteil besteht darin, dass die Lösungsideen auf einer genaueren Problemanalyse aufbauen und dadurch zielgerichteter und praktikabler ausfallen können.

Referent: Gerhard Stiglmair, M-Training Stiglmair, stellvertretender Vorsitzender von „das otto – Der Kreativraum in Neuburg e.V.“. Er hat die Methode vielfach erfolgreich in Trainings und Teamentwicklungsprozessen eingesetzt.


Referent: Gerhard Stiglmair, M-Training Stiglmair, stellvertretender Vorsitzender von „das otto – Der Kreativraum in Neuburg e.V.“. Er hat die Methode vielfach erfolgreich in Trainings und Teamentwicklungsprozessen eingesetzt.

Ablauf des Abends

18:00 Uhr: Ankommen und Möglichkeit zum Austausch

18:30 Uhr: Zusammenkommen im Plenum und Vorstellung der Referentinnen und Referenten

19:00–19:45 Uhr: Erste Workshoprunde

19:45–20:00 Uhr: Pause

20:00–20:45 Uhr: Zweite Workshoprunde

Anschließend: Zusammenkommen im Plenum, gemeinsamer Austausch und Abschluss

21:30 Uhr: Ende der Veranstaltung

Während des gesamten Abends bleibt ausreichend Zeit für Fragen, persönliche Gespräche und den Austausch über eigene Erfahrungen aus dem Vereinsalltag.

Gerne können Sie uns bereits im Vorfeld konkrete aktuelle Probleme oder Herausforderungen aus Ihrem Vereinsalltag mitteilen, die im Rahmen der Workshops aufgegriffen und gemeinsam bearbeitet werden können.

Wir freuen uns auf einen anregenden Abend mit Ihnen und auf den gemeinsamen Blick darauf, wie Demokratie und gute Zusammenarbeit im Verein gelingen können.

Da die Teilnehmerzahl begrenzt ist, bitten wir um Anmeldung bis 12. Oktober 2026. Hier können Sie sich anmelden